Be­wer­bung bei Ent­las­sungen.

Eine Ent­las­sung ist ge­rade nach lang­jäh­riger Zu­sam­men­ar­beit oft für beide Par­teien ein un­an­ge­nehmes Thema. Der Ar­beit­nehmer fühlt sich in einer sol­chen Si­tua­tion meist be­nach­tei­ligt. Ent­spre­chend steigt das Streit­po­ten­zial. Als Ar­beit­geber können Sie dieses mit un­serer Hilfe nicht nur mi­ni­mieren, Sie können auch zwi­schen­mensch­lich etwas Gutes tun, den Fokus des Ar­beit­neh­mers auf die Zu­kunft richten und Ihr Image als Ar­beit­geber stärken.

Geben Sie ent­las­senem Per­sonal die Mög­lich­keit, sich durch maß­ge­schnei­derte Be­wer­bungs­un­ter­lagen wieder rasch am Ar­beits­markt po­si­tio­nieren zu können. Dabei hilft auch ein pro­fes­sio­nelles Ar­beits­zeugnis.

Genau auf diese Themen haben wir uns spe­zia­li­siert. Wir sind ge­fragte An­sprech­partner von Be­wer­bern sowie Un­ter­nehmen zu den Themen Be­wer­bung und Ar­beits­zeugnis.

Unser An­gebot:

Bei Bu­chung eines Gut­scheins zur Er­stel­lung von Be­wer­bung und Ar­beits­zeugnis er­halten Sie 10 % Nach­lass auf die Ge­samt­rech­nung.